成都全搜索新闻网（记者 刘雨）12月15日报道 昨日下午，2017年龙泉驿区人才工作会议顺利召开，会议围绕着传达学习省市人才工作会议精神，贯彻落实中央、省市关于深化人才发展体制机制改革的重大部署，总结全区人才工作，交流工作经验，分析工作形势，听取专家意见，研究部署当今及今后一个时期人才工作展开，围绕“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，更好地聚才用才，为龙泉驿区建设“先进汽车智造区、美好生活品质城”提供坚强有力的人才保障。

区委书记、经开区党工委书记何勋出席会议并讲话，区委副书记、区长、经开区管委会主任杜海波主持会议，各街镇乡、区级各部门相关领导，区内人才代表、人力资源服务机构代表100余人参加了会议。

会议听取了区委常委、组织部部长张之湘对全区人才工作情况和下一步人才工作思路措施的通报，他指出：过去的一年，龙泉驿区人才工作全面落实中央和省市委重大决策部署要求，在区委、区政府的坚强领导下，以构建特色产业人才洼地为切入点，以深化体制机制创新为驱动力，以打造创新创业平台为突破口，各项工作取得了实质性进展。但对标省委市委更高要求及发达地区、兄弟区市县先进做法，龙泉驿在高层次紧缺人才数量、人才政策竞争力、人才服务管理等方面仍有不小差距。下一步，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为方向指引，以贯彻党的十九大会议精神和省市人才工作会议精神为根本导向，以“补短板、抓改革、重引育、优服务”为工作重心，不断提高引才聚才质量，奋力开创“以产聚才、以才兴产、才产互融”新格局，努力为龙泉驿区“先进汽车智造区、美好生活品质城”建设做出新的更大贡献。

龙泉驿区人才代表刘力、任洁、白锟相继发言，分享在龙泉驿区创业经历，为龙泉驿区人才发展环境提升建言献策。

何勋同志充分肯定了2017年全区人才工作在创新人才政策、大力招才引智、推进人才队伍建设、加快培育本土人才、完善工作机制等方面取得的成效，并对2018年全区人才工作提出了三点意见和希望：一是把握方向路径，坚定实施人才强区战略。全区上下要深刻认识新形势下人才工作的重大意义，牢固树立强烈的人才意识，坚定不移地实施人才强区战略，既要看清形势找准问题，也要锁定目标找准方向。二是围绕中心大局，持续推进重大人才专项。要围绕区域发展战略，聚集高端人才队伍；要围绕全面创新改革，推进体制机制创新；要围绕人才生态建设，优化人才发展环境。三是担当政治责任，努力开创人才工作新局面。必须始终坚持党对人才工作的统一领导，把党管人才原则贯穿于人才工作全过程和各个环节，要切实加强工作统筹，认真抓好分类指导，更加注重人才保障。