成都全搜索新闻网（记者 覃霞）9月19日报道 在党员的带领以及医院全员努力下，以产科为主的双流妇幼保健院硬是建成了不仅具有产科专业，还有内科、中医科、康复科、孕期心身门诊等多学科支撑的“全能”妇幼保健院。近五年，双流妇幼保健院多次在全国、全省、全市相关会议上交流管理经验，先后有来自全国各地500多家单位5000多人次到此考察学习。

这家区级妇幼保健院是如何实现跨越式提升的？该院党总支部书记、院长徐珠屏总结，医院党总支班子成员作为党组织的“领头雁”，在医院工作对专业化、专门化、精细化要求越来越高的当下，只有不断提升专业思维、专业素养、专业能力，才能突出事业引领，树立靠素质立身、靠实绩担当的理念，为其他党员干部、普通群众搭建干事创业、施展才华的舞台，引导他们在推进医院事业中不断提升专业素质和专业能力。

在双流妇幼保健院，党总支委员是医师专业的都定期坐门诊，是管理专业的都定期前往一线调研，形成了班子成员全员参与一线工作的良好工作态势，实现了管理决策源于一线、管理决策运用到一线的良好循环模式。

该模式于2016年成功入选《全国县级医院系列实用手册——医院院长手册》，也成为了全国唯一入选该手册的妇幼保健院。同时，医院工作经验被省妇儿工委、省卫计委评定为“双流经验”，在全省推广。

据了解，妇幼保健院党总支下设4个支部，党员分散在临床一线的占了三分之二，要集中开展组织活动是最大的难点问题，为此双流妇幼保健院党总支结合医疗实际，实行了党总支委员每人包干1个支部结“对子”，每个支部委员包干1个至2个科室找“对象”，每个党小组长包干1个班组认“亲戚”，每名党员帮助5名群众的结对模式。

近年来，双流妇幼保健院在开展“两学一做”学习教育中，用好党员这颗“种子”，开展“我为医院献一策、建一议”活动，激发了党员参与医院管理意识，期间梳理了12条有效改进措施并实施，使医院实现了跳跃式发展，结出了丰硕的“果子”：2012年、2014年分别成功创建为“二级甲等妇幼保健院”、“三级乙等妇幼保健院”、四川省首家“数字化二星级医院”。临床一支部所辖的妇女保健部和孕产保健部的工作先后荣获 “全国两癌检查先进集体”、“全国卫生计生系统先进集体”、“全国巾帼文明岗”、“全国孕产妇心身门诊示范基地”等荣誉；临床二支部所辖的新生儿科作为双流、新津、蒲江三地最规范的新生儿科，开创了“10个首例”新技术；行政支部所辖的妇幼健康管理部管理的公共卫生工作走在了全省、全市的前列；2017年双流妇幼保健院孕产妇死亡为零，婴儿和五岁以下儿童死亡率既是建院65年来历史最低，也是全市最低，还追赶上了对标上海市长宁区妇幼保健院的指标。