红星新闻网（记者 覃霞）3月31日报道 近日，温江区出台《成都市温江区加快建设人才工作先行区激发人才创新创造活力的十条政策措施》（以下简称《人才新政》）。

“此次《人才新政》，是温江区深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，出台的重要政策文件。”相关负责人介绍，政策围绕建设“幸福温江·美好之城”奋斗目标，瞄准制约人才发展的堵点痛点，从人才个人、用人主体、社会力量三个方面着力，打出“组合拳”，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，支持人才、成就人才，让更多千里马竞相奔腾、圆梦温江。

《人才新政》紧扣发展需要，打破传统人才评价体系，紧扣产业建圈强链和用人单位需求，动态发布温江人才分类目录。通过支持用人主体“带指标、带政策”靶向引才，降低企业人才引育成本等放权赋能举措，推动政府人才政策优势和用人主体自身优势叠加释放。

坚持以用为本，以“不唯地域、不求所在、不求所有、但求所用”的人才观，引领人才政策集成式创新。首创柔性人才用人单位举荐制，支持企业柔性引用海内外人才，以“到有凤的地方筑巢”理念打造“人才飞地”，通过共享优势人才资源，实现“融湾入圈”。

突出可感可及。将乙方思维贯穿人才服务始终，创建“主卡+副卡”的人才绿卡制度，为人才提供定制化、个性化服务，并在人才安居、子女入学等传统人才服务的基础上，跨前一步急人才之所急、想人才之未想，优化各类服务场景，让广大人才在温创新创造、舒心安心发展。