红星新闻网特约评论员 杨朝清

一顶帐篷，几张桌椅，几杯咖啡……近日，浙江湖州市安吉县天荒坪镇的“青来集”又热闹起来，10余位设计师、撰稿人等自由职业者和大学生们聚在一起，为余村“大自然工位”计划实施细节出谋划策。自6月26日开园以来，“青来集”已入驻18个项目，吸引了全国各地600余名青年人才和在校大学生。

乡村并非只有美丽风景，乡村同样大有可为。“把工位搬进绿水青山”通过青年人才社区模式的探索，不仅满足了年轻人关于诗意、乡愁的精神诉求和情感需要，也为年轻人找到了“实现价值、发挥作用、赢得尊重”的舞台，尊重和回应了他们的利益诉求，这样的“双重尊重”，让青年真正扎根乡村成为可能。不少青年并不缺乏对乡村的认同与情感，他们为何难以扎根乡村？在部分乡村地区，滞后的公共服务配套，难以满足年轻人价值实现的需求；“想干成一件事好难”的喟叹，让一些青年选择了转身离场。“把工位搬进绿水青山”的背后，离不开当地发展观念的转变、价值排序的重塑和人文关怀的提振，离不开当地对人才的珍视。

实现城乡区域均衡发展，显然不能忽视“人”尤其是人才的作用。在经济市场化、人口流动化的当下，一个地方只有在激烈的人才争夺战中赢得更多年轻人的“用脚投票”，这个地方才会更有希望。“把工位搬进绿水青山”不仅为青年人在这个社会中找到了合适的位置，也点亮的乡村振兴的火把；当青年人和乡村各取所需、相互成就，就会释放一个地方的潜力、激发一个地方的活力，实现双赢乃至多赢。

投稿邮箱：6407990@qq.com