“这边的安全警示标志被遮挡了，职工可能无法及时采取安全措施，规避风险。”10月17日，新津区人力资源和社会保障局组织工伤预防专家走进四川中德铝业有限公司开展入企调研工作，深入企业一线排查工伤事故隐患。

“对于制造业等生产加工类型的企业来说，员工如果不重视，环境和管理也都存在安全漏洞，那机械伤害事故的发生可以说是‘家常便饭’。”调研组以历年工伤数据分析为抓手，圈定企业工伤预防工作重点范围，全面排查评估工伤危险因素。

调研中，工伤预防专家与企业安全生产负责人进行深入交谈，实地查看企业各部门安全设施装置，从职工不安全行为、设备设施不安全状态、管理机制缺失缺陷、现场不良作业环境、企业应急管理体系五个方面详细了解企业安全生产基本情况，逐一排查潜在的工伤隐患风险，并有针对性地提出改善建议，为企业“寻因诊脉”。

“工伤事故集中在基层班组，做好现场的隐患排查工作是为职工创造健康环境的重要内容，我们会虚心接受专家组提出的问题和建议，落实好隐患改善工作，更好地保障职工安全。”四川中德铝业有限公司的相关负责人表示。

调研结束后，专家对所排查出的22条隐患进行分类分析，点名企业在安全管理工作中的亮点和不足之处，并为企业出具“一企一策”信息表和调研报告，为其提供科学性、可操作性强的改善建议，帮助企业落实隐患改善，不断优化工作环境，切实为企业职工筑牢安全屏障。

安全是发展的前提，发展是安全的保障。接下来，新津区人社局将持续推进“进企业调研”“送培训上门”“到企业回访”三步走工作法。从源头上减少工伤事故和职业病的发生，实实在在达到“降数据”的目标，筑牢安全根基，为企业高质量发展赋能，加快实现新津区工伤预防工作由事后处置向事前预防转型。