红星新闻网（记者刘杰）12月21日报道 “近年来，成都市国有企业违纪频率最高、最典型、也是最需要警醒的问题主要为：‘收点小红包’‘打点小麻将’‘吃点小老板’‘帮点小伙伴’‘做点小生意’。要时刻从自身做起，警惕‘五小’行为。”日前的一次主题党课中，崇州文旅集团又一次为党员干部“敲了警钟”。

作为国有企业，崇州文旅集团尤其重视党风廉政建设工作。今年以来，集团纪检监察室对各部门、各岗位进行风险管控梳理、排查，共梳理19条潜在风险，并以此为契机，对标建立健全完善相关制度。

据悉，为进一步加强和改进崇州文旅集团中层管理人员的选拔任用与管理监督，提高集团选人用人科学化、制度化、规范化水平，崇州文旅集团结合建立完善了《崇州文旅集团中层管理人员选拔任用及管理制度》。明确了适用范围、基本原则，也明确了选拔方式、任职基本条件、任职基本资格及任用基本程序。并且完善细化了对人才引进方式选拔中层管理人员操作规程。

“崇州文旅集团将继续党管干部、党管人才原则，牢固树立人才优先、人才强企发展理念，立好选人用人‘风向标’，用好考核评价‘指挥棒’。严格按照《崇州文旅集团中层管理人员选拔任用及管理制度》进行选人用人，完善从严管理干部队伍体系，忠诚履职、担当尽责，锻造堪当时代重任的文旅骨干队伍。”崇州文旅集团相关负责人说。

上述负责人介绍，下一步，崇州文旅集团还将打好“组合拳”，加强员工廉洁及日常行为教育管理。将通过廉政风险防控、强化制度约束等有效形式，巩固廉洁文化建设，把廉洁教育管理作为加强廉政建设和反腐败工作的重要任务进行部署；将紧密结合经营工作实际，扎实开展党风廉政宣传教育，常态化组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，筑牢思想根基；将通过开展警示教育活动，围绕“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线”等主题日常性上好廉政教育主题党课；还将持续加强对员工日常行为规范、考勤管理等方面的教育，优化各项管理制度，从根本上提升大家的工作态度和效率。